Ansættelseskontrakt (skabelon)
Som arbejdsgiver skal du efter ansættelsesbevisloven give medarbejderen skriftlige oplysninger om alle væsentlige vilkår for ansættelsesforholdet. Pligten gælder, når den gennemsnitlige arbejdstid overstiger 3 timer om ugen målt over en referenceperiode på 4 uger.
Denne skabelon dækker minimumskravene i loven og passer til både tidsubegrænset og tidsbegrænset ansættelse. Hent den som PDF eller redigerbart Word-dokument, udfyld oplysningerne, og send den til digital underskrift, så både arbejdsgiver og medarbejder får en juridisk bindende, dateret aftale.
Udfyld og underskriv med MitID
Udfyld felterne nedenfor, tilføj hvem der skal underskrive, og betal med Vipps. Det hele sker her — du behøver ikke hente noget.
PNG eller JPG, højst 1,5 MB. Vises øverst i dokumentet i stedet for esigner-logoet.
1. Parterne
Arbejdsgiver
Medarbejder
2. Stilling og arbejdssted
Beskrivelse af arbejdet og medarbejderens ansvarsområder:
3. Ansættelsesforhold
4. Arbejdstid
5. Løn og pension
6. Ferie
Ferie og feriegodtgørelse følger ferieloven. Antal feriedage:
7. Opsigelse
Opsigelsesvarsler følger funktionærloven eller den relevante overenskomst, hvis ikke andet er aftalt. Aftalt opsigelsesvarsel:
8. Overenskomst og øvrige vilkår
9. Underskrift
Aftalen er udfærdiget i to eksemplarer, ét til hver part.
Se hvordan det færdige dokument bliver, før du betaler.
Pris: 0 kr. inkl. moms
22 kr. × 0 underskrivere
Ved at fortsætte accepterer du vilkårene (åbnes i ny fane) for brug af tjenesten.
Foretrækker du at udfylde manuelt?
Hvad skabelonen indeholder
- Parternes navn og adresse, arbejdssted og tiltrædelsesdato
- Stillingsbetegnelse og beskrivelse af arbejdet
- Tidsubegrænset eller tidsbegrænset ansættelse
- Prøvetid, arbejdstid, løn og pension
- Opsigelsesvarsel, ferie efter ferieloven og eventuel overenskomst
- Underskriftsfelt for arbejdsgiver og medarbejder
Sådan underskriver du den med MitID
- 1
Hent skabelonen. Hent ansættelseskontrakt som PDF eller Word.
- 2
Udfyld. Udfyld oplysningerne i dokumentet på din egen computer.
- 3
Upload og underskriv. Upload det udfyldte PDF på esigner.dk, tilføj e-mails og underskriv med MitID.
Kilde og juridisk grundlag
Skabelonen følger minimumskravene til indhold i ansættelsesbevisloven, der trådte i kraft 1. juli 2023.
Lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår (LOV nr 501 af 16/05/2023) (åbnes i ny fane)Ofte stillede spørgsmål
- Skal en ansættelseskontrakt være skriftlig?
- Ja. Efter ansættelsesbevisloven skal arbejdsgiveren give skriftlige oplysninger om ansættelsesvilkårene, når den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid overstiger 3 timer målt over en referenceperiode på 4 uger. De vigtigste oplysninger skal gives senest 7 kalenderdage efter, at ansættelsen er begyndt.
- Hvad skal ansættelseskontrakten indeholde?
- Ansættelsesbevisloven angiver minimumsoplysningerne: parternes identitet, arbejdssted, stillingsbeskrivelse, tiltrædelsesdato, eventuel varighed, prøvetid, opsigelsesvarsler, løn og tillæg, arbejdstid, ferie og eventuel overenskomst. Denne skabelon dækker punkterne.
- Kan jeg bruge skabelonen til en tidsbegrænset ansættelse?
- Ja. Sæt kryds ved tidsbegrænset ansættelse og udfyld slutdatoen eller den begivenhed, der bringer ansættelsen til ophør.
Andre skabeloner
Se alle skabelonerDenne skabelon er et generelt udgangspunkt og er ikke juridisk rådgivning. Kontrollér, at indholdet passer til din situation, og søg juridisk bistand ved tvivl.